6月16日至17日，集团人力资源部组织68名新、老员工在龙门〓崮培训基地进行了为期☉两天一夜的拓展训练，集团常务副总裁※赵文强、人力资源总监李俐萱专程前来看望，并鼓励大》家积极展示自我，在今后的★工作中充分发挥团队协作精神，实现人生价值。
　　本期活动参与ζ　人员共有26名新员工、42名老员工，分别来自集○团机关、爱游︽戏房产、天泰装饰、贻河置业等公司。这是我集团开展大规模拓展训练活动6年以来，首次“新老员工╲并肩作战”。培训中，新员工激情活泼，老员工稳健干练，新老◆员工优势互补、密切协作的场景不断上演，迸发出极高的团队战斗力。
　　我集团向来重视员工的团队建设，今年在做好新员工培训的同时，计划再次对2014年之前入职的老员工进行拓展轮训。考虑到老员工有参加经验，人力资源部前期在拓展形式和项目设置上做了充分的考虑，力争既保证培训效果，又让“老员工”有一定的新鲜感。
　　“这次又有不一样的感触，尤其对公司打造激情团队的理念有了更深ぷ的感悟。”训练结∩束后，丁志明、崔晓明等几位老员工真情流露，并劝说部门的老员工尽早参加轮训。
　　不管新员工还是老员工，在体验着奉献、协作、勇气带来的成功喜悦后，每个人深刻感受到▲“没有完美的个人，只有完美的团队”的精髓，以及作为团队中的一员所要承担的责任。
　　这是拓展训练的意义所在，也是公司对老员工再次参加拓展训练的期望。(文/王学强 图/王然 王学强)